Social
Bachelier
Gestion des ressources humaines
Programme d'études Version imprimable Programme 2024-2025
| Unité d'Enseignement (UE) | Activité d'Apprentissage (AA) | Crédits ECTS | Heures | Quadrimestre |
|---|---|---|---|---|
| Bureautique générale | 1 | Q1 | ||
| Bureautique générale | 30 | |||
| Communication générale et appliquée à la GRH | 4 | Q1 | ||
| Théories et pratique de la communication | 30 | |||
| Communication intra- et inter-personnelle | 30 | |||
| Droit civil | 2 | Q1 | ||
| Droit civil | 30 | |||
| Philosophie générale et appliquée à la GRH | 3 | Q1 | ||
| Philosophie générale | 30 | |||
| Philosophie du travail | 15 | |||
| Psychologie générale et appliquée à la GRH | 2 | Q1 | ||
| Psychologie | 30 | |||
| Relations collectives de travail | 3 | Q1 | ||
| Relations sociales en entreprise | 30 | |||
| Evolutions socio-politiques du travail et questions d'actualité | 15 | |||
| Sociologie générale et appliquée à la GRH | 3 | Q1 | ||
| Sociologie | 45 | |||
| Techniques comptables | 3 | Q1 | ||
| Comptabilité | 30 | |||
| Bureautique appliquée | 15 | |||
| Communication écrite et orale en langue française | 3 | Q2 | ||
| Communication dans les organisations | 30 | |||
| Techniques d'expression orale | 15 | |||
| Droit public | 1 | Q2 | ||
| Droit public | 15 | |||
| Durabilité, numérique, IA : Enjeux citoyens | 1 | Q2 | ||
| Durabilité, numérique, IA : Enjeux citoyens | 12 | |||
| Economie Générale et appliquée à la GRH | 2 | Q2 | ||
| Economie | 30 | |||
| Relations individuelles du travail | 5 | Q2 | ||
| Droit social | 45 | |||
| Droit des entreprises | 15 | |||
| Santé appliquée à la GRH | 2 | Q2 | ||
| Santé au travail | 15 | |||
| Ergonomie | 15 | |||
| Découverte professionnelle | 8 | Annuelle | ||
| Méthodologie de la recherche de stage | 30 | |||
| Stage supervisé de 15 journées | 90 | |||
| Fonctions RH et entreprises | 5 | Annuelle | ||
| Introduction à la gestion des ressources humaines | 15 | |||
| Visites et évènements | 15 | |||
| Méthodologie générale | 30 | |||
| Langue étrangère: Anglais | 6 | Annuelle | ||
| Anglais (partie 1) | 60 | |||
| Langue étrangère: Néerlandais | 6 | Annuelle | ||
| Néerlandais (partie 1) | 60 |
Prérequis et corequis
| Unité d'Enseignement (UE) | Unité(s) d'Enseignement pré-requise(s) | Unité(s) d'Enseignement co-requise(s) |
|---|---|---|
| Bureautique générale | - | - |
| Communication générale et appliquée à la GRH | - | - |
| Droit civil | - | - |
| Philosophie générale et appliquée à la GRH | - | - |
| Psychologie générale et appliquée à la GRH | - | - |
| Relations collectives de travail | - | - |
| Sociologie générale et appliquée à la GRH | - | - |
| Techniques comptables | - | - |
| Communication écrite et orale en langue française | - | - |
| Droit public | - | - |
| Durabilité, numérique, IA : Enjeux citoyens | - | - |
| Economie Générale et appliquée à la GRH | - | - |
| Relations individuelles du travail | - | - |
| Santé appliquée à la GRH | - | - |
| Découverte professionnelle | - | - |
| Fonctions RH et entreprises | - | - |
| Langue étrangère: Anglais | - | - |
| Langue étrangère: Néerlandais | - | - |
| Unité d'Enseignement (UE) | Activité d'Apprentissage (AA) | Crédits ECTS | Heures | Quadrimestre |
|---|---|---|---|---|
| Dynamique de groupe et conduites de réunions | 2 | Q1 | ||
| Dynamique de groupe et conduites de réunions | 30 | |||
| Gestion de base de l'entreprise | 4 | Q1 | ||
| Economie de l'entreprise | 30 | |||
| Informatique de gestion | 30 | |||
| Management | 2 | Q1 | ||
| Principes de management | 30 | |||
| Médias et marketing | 2 | Q1 | ||
| Langage des médias | 15 | |||
| Marketing RH | 15 | |||
| Politiques du personnel | 2 | Q1 | ||
| Politiques du personnel | 30 | |||
| Psychologie appliquée aux organisations | 3 | Q1 | ||
| Psychologie des organisations | 45 | |||
| Assertivité | 15 | |||
| Séminaires et visites | 1 | Q1 | ||
| Séminaires de Gestion des ressources humaines | 12 | |||
| Visites | 3 | |||
| Communication RH et qualité | 2 | Q2 | ||
| Communication interne | 15 | |||
| Démarche qualité et normes ISO | 10 | |||
| Décisions éthiques en gestion des ressources humaines | 2 | Q2 | ||
| Ethique et déontologie | 15 | |||
| Prise de décisions collectives responsables | 15 | |||
| Gestion du personnel | 2 | Q2 | ||
| Informatique appliquée à la gestion du personnel | 15 | |||
| Gestion de la paie | 15 | |||
| Sociologie appliquée aux organisations | 2 | Q2 | ||
| Sociologie du travail | 30 | |||
| Approfondissement en communication écrite et orale en anglais | 4 | Annuelle | ||
| Anglais (partie 2) | 45 | |||
| Approfondissement en communication écrite et orale en néerlandais | 4 | Annuelle | ||
| Néerlandais (partie 2) | 45 | |||
| Droit social appliqué | 9 | Annuelle | ||
| Méthodologie juridique | 30 | |||
| Sécurité sociale | 30 | |||
| Droit du travail | 45 | |||
| Gestion de projet | 5 | Annuelle | ||
| Méthodologie du projet | 10 | |||
| Conduite de projet | 35 | |||
| Immersion professionnelle | 14 | Annuelle | ||
| Stage supervisé de 7 semaines | 225 |
Prérequis et corequis
| Unité d'Enseignement (UE) | Unité(s) d'Enseignement pré-requise(s) | Unité(s) d'Enseignement co-requise(s) |
|---|---|---|
| Dynamique de groupe et conduites de réunions | - | - |
| Gestion de base de l'entreprise | Techniques comptables | - |
| Management | - | - |
| Médias et marketing | - | - |
| Politiques du personnel | - | - |
| Psychologie appliquée aux organisations | - | - |
| Séminaires et visites | - | - |
| Communication RH et qualité | - | - |
| Décisions éthiques en gestion des ressources humaines | - | - |
| Gestion du personnel | - | - |
| Sociologie appliquée aux organisations | - | - |
| Approfondissement en communication écrite et orale en anglais | Langue étrangère: Anglais | - |
| Approfondissement en communication écrite et orale en néerlandais | Langue étrangère: Néerlandais | - |
| Droit social appliqué | Relations individuelles du travail | - |
| Gestion de projet | - | - |
| Immersion professionnelle | Découverte professionnelle | - |
| Unité d'Enseignement (UE) | Activité d'Apprentissage (AA) | Crédits ECTS | Heures | Quadrimestre |
|---|---|---|---|---|
| Aspects sociaux et fiscaux de rémunération | 3 | Q1 | ||
| Fiscalité directe | 20 | |||
| Cotisations sociales | 15 | |||
| Ateliers de langue anglaise | 3 | Q1 | ||
| Anglais (partie 3) | 45 | |||
| Ateliers de langue néerlandaise | 3 | Q1 | ||
| Néerlandais (partie 3) | 45 | |||
| Bien-être au travail: individu et relations | 3 | Q1 | ||
| Négociation et gestion de conflits | 30 | |||
| Problématiques de stress au travail | 15 | |||
| Emploi et non-emploi | 1 | Q1 | ||
| Eclairage sociologique | 25 | |||
| Entrepreunariat | 1 | Q1 | ||
| Entrepreunariat | 15 | |||
| Ingénierie des compétences | 1 | Q1 | ||
| Ingénierie des compétences | 20 | |||
| Méthodologie de l'enquête quantitative et qualitative | 4 | Q1 | ||
| Méthodologie de la recherche sociale | 30 | |||
| Statistiques appliquées à la GRH | 30 | |||
| Politiques des ressources humaines | 2 | Q1 | ||
| Approches pratiques des politiques de gestion des ressources humaines | 30 | |||
| Pratiques approfondies de GRH | 2 | Q1 | ||
| Secteur privé | 15 | |||
| Secteur public | 15 | |||
| Questions spéciales de droit | 3 | Q1 | ||
| Actualisation des notions de droit | 15 | |||
| Méthodologie, recherche et application juridique | 15 | |||
| Conférences, visites et séminaires RH | 1 | Annuelle | ||
| Conférences, visites et séminaires RH | 15 | |||
| Insertion professionnelle | 18 | Annuelle | ||
| Stage supervisé de 13 semaines | 405 | |||
| Méthodologie du travail de fin d'études | 1 | Annuelle | ||
| Méthodologie du travail de fin d'études | 15 | |||
| Travail de fin d'études | 14 | Annuelle | ||
| Travail de fin d'études | 0 |
Prérequis et corequis
| Unité d'Enseignement (UE) | Unité(s) d'Enseignement pré-requise(s) | Unité(s) d'Enseignement co-requise(s) |
|---|---|---|
| Aspects sociaux et fiscaux de rémunération | - | - |
| Ateliers de langue anglaise | Langue étrangère: Anglais | - |
| Ateliers de langue néerlandaise | Langue étrangère: Néerlandais | - |
| Bien-être au travail: individu et relations | Psychologie appliquée aux organisations | - |
| Emploi et non-emploi | - | - |
| Entrepreunariat | - | - |
| Ingénierie des compétences | - | - |
| Méthodologie de l'enquête quantitative et qualitative | - | - |
| Politiques des ressources humaines | Gestion du personnel | - |
| Pratiques approfondies de GRH | - | - |
| Questions spéciales de droit | Droit social appliqué | - |
| Conférences, visites et séminaires RH | - | - |
| Insertion professionnelle | Immersion professionnelle | Travail de fin d'études |
| - | Méthodologie du travail de fin d'études | |
| Méthodologie du travail de fin d'études | - | Insertion professionnelle |
| - | Travail de fin d'études | |
| Travail de fin d'études | - | Insertion professionnelle |
| - | Méthodologie du travail de fin d'études |