UNIgreen : premier livrable
pour le groupe diversité
Lundi 3 juillet 2023 - 14:05
Le groupe de travail 5, coordonné par la HEPL et axé sur la diversité, l'inclusion et le multiculturalisme, a rendu son premier livrable.
Ce document expose la stratégie d'UNIgreen en matière de diversité, d'inclusivité et de multiculturalisme. L'objectif de cette stratégie est de favoriser une communauté académique inclusive et diversifiée, qui valorise et promeut l'égalité, la diversité et le multiculturalisme.
La stratégie met l'accent sur trois objectifs principaux :
- Sensibiliser et éduquer la communauté académique à la diversité et à l'inclusivité.
- Créer un environnement accueillant.
- Accroître la visibilité et l'intégration des groupes sous-représentés.
La mission d'UNIgreen est de fournir un environnement éducatif inclusif et équilibré, fondé sur les principes d'égalité et de diversité, exempt de toute forme de violence, de discours nuisibles et de discriminations, y compris les stéréotypes de genre, d'origine ethnique/raciale, d'âge, de statut social, de religion, et de toutes les formes de discrimination.
Le document définit différents concepts et termes liés à la diversité, à l'inclusivité, au multiculturalisme, au multilinguisme, à l'équité, à la discrimination, aux stéréotypes de genre et aux groupes sous-représentés.
La stratégie est organisée autour de cinq thèmes : l'expérience de vie des étudiants, la recherche et le développement, le climat sur le campus, le personnel et les espaces de vie. Chaque thème comporte des objectifs spécifiques, des mesures et des méthodes de vérification.
La Communauté Académique d'UNIgreen sera encadrée par le Bureau de la Diversité et de l'Inclusion, qui sera le garant de la mise en œuvre de la stratégie de l'Alliance vis-à-vis des trois publics cibles : les étudiants, les professionnels (enseignants, chercheurs et administratifs) et les partenaires externes (associations, entrepreneurs, ONG, institutions publiques, communautés locales et régionales).