Santé
Spécialisation
en cadre de santé

Cette spécialisation vise à permettre aux étudiants :

• d'organiser l'activité d'une unité de soins en coordonnant les ressources humaines et les moyens matériels du service selon les orientations de l'organisation et les impératifs de soins des bénéficiaires, en lien avec la politique institutionnelle
• de collaborer à la gestion du changement et au développement de la politique de santé de la structure professionnelle dans laquelle ils exercent leur mission

ÉLABORATION DU PROJET DE FORMATION – 60 périodes – 5 ECTS

Analyse de la fonction de cadre de santé - Démarche de mise en place d’une offre de soins - Sociologie de la santé 

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DU SECTEUR DE LA SANTÉ – 200 périodes – 15 ECTS (unité déterminante)

Psychosociologie appliquée aux relations de travail - Management - Gestion des conflits - Méthodologie de la formation d’adultes - Droit du travail

GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES EN INSTITUTION DE SANTÉ – 110 périodes – 7 ECTS (unité déterminante)

Organisation des institutions de soins - Analyse comptable, financière et budgétaire d’une structure de soins - Gestion opérationnelle en structure de soins - Laboratoire : gestion et utilisation informatique en structure de soins

INTERFACE EN SOINS DE SANTÉ – 180 périodes – 14 ECTS

Politique et économie du système de santé - Statistiques appliquées au secteur de la santé - Méthodologie de la recherche appliquée au secteur de la santé - Principes de gestion de l’information et de changements - Laboratoire de communication

COORDINATION DES SOINS DE SANTÉ – 140 périodes – 11 ECTS (unité déterminante)

Éthique et déontologie - Développement de la qualité des soins - Coordination des soins

STAGE – 40 périodes – 3 ECTS

INTÉGRATION DE LA FONCTION DE CADRE DE SANTÉ – 100 périodes – 10 ECTS (unité déterminante)

Méthodologie de la recherche appliquée aux soins de santé - Projet d’équipe - Séminaire d’intégration - Cadre de santé

ÉPREUVE INTÉGRÉE – 100 périodes – 10 ECTS